كن واثقا في نفسك اذا اردت الترقي في منصبك

[الفريدة للتسويق]

كن واثقا في نفسك اذا اردت الترقي في منصبك



اذا اردت ان تحصل على منصب اعلى في الشركة التي تعمل بها … فلا تتقيد ابدا بالتحصيل العلمي فقط … ولا خبرة السنين فقط … ولا الاقدمية في العمل بالشركة فقط ….!

وانما عليك التمتع بصفات سبع أساسية وهامة جدا . وتلك الصفات هي التي ستجعل منك الموظف الاجدر والانسب للترقي لمنصب أعلى في الشركة حين تحين تلك اللحظة وتجعلك ناجحا فى عملك بعد ان اصبحت فرص وظائف السعودية لغير السعوديين نادرة عليك ان تجتهد لتتميز وتترقي فى عملك


كن واثقا في نفسك
الثقة في النفس تحقق لك أكثر مما يمكن أن تحققه الكفاءة المحضة. كن دائما على ثقة تامة بما تقوم به. لكن لا تكن مغرورا وتعلم من الآخرين!


حب ما تعمل :

اي موظف يعمل ي اي قطاع او شركة اذا لم يحب ما يقوم به من عمل فلن يقوم بواجباته ابدا على اكمل وجه. وهذا هو مبدا اساسي في اي منصب او وظيفة ما في العالم. على الموظف ان يحب ما يقوم به من عمل ولو بسيط ، فالسلم درجات اذا ما صعدت الاولي فستنتقل بالفعل للثانية والثالثة وهكذا …. حتى تصل لاعلى السلم … مهما كان الطريق طويل اذا شعرت بحب ما تفعله فهذا سيدفعك بكل ثقة وراحة إلى المضي قدما في طريقك واثبات كفاءتك في العمل كما يحفز المحيطين بك وادارة الشركة على متابعتك ومراقبة تقدمك ووضعك على قائمة الموصي بهم في الترقي لمناصب اعلى.



الوقت
لا تعود نفسك على التأخر عن الوقت المحدد لبدء العمل. يستحب أن تكون في مكتبك خمس دقائق قبل بدء الدوام.
لتفادي التأخر، لا تركن سيارتك بعيدا عن مقر عملك وتجنب الطرق المزدحمة. احضر إلى عملك بكثير من الحيوية والنشاط

كن مختلفاً لنيل أفضل الوظائف :
أولاً من خلال الثياب، وعليها أن تجذب الأنظار. حقيبة اليد، القبعة، الحذاء. عليها أن تحظى باهتمام الزملاء وهذا سيدعوهم إلى سؤالك: من أين تحظى بهذه المعجزات؟ إبحث عن فرصة لتحضير المناسبات للاحتفال مع الأصدقاء. أنت بارع في ما تقوم به، لكن في العمل عليك التحلي بمفهوم العمل الاجتماعي. تعلم كيفية تبادل المعلومات والحديث عن نجاحات الآخرين.


كن صاحب شخصية قيادية :

عملك ضمن فريق يجب ان يكون له طابع خاص . فعليك حجز مقعدك في المقدمة وان تكون القائد ليس مجرد كلمة او صفة تتحلى بها وانما من خلال ابدائك للاراء والافكار الفريدة المبدعة التي تجعلك بالفعل تستحق ان تكون القائد. فهذا المنصب ليس مجرد مكانة على قدر ما هو مسئولية وانجازات تنسب لك فيما بعد في مسيرتك داخل الشركة وترجحك بالفعل حين الترقي لأي منصب اعلى.
[/CENTER]