الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com
رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255
باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :
المحاسبة التحليلية واتخاّذ القرارات الإدارية
الاهداف: 
-         صقل مهارات المشاركين في مجال التدقيق والمراجعة المالية.
-         التطبيق العملي لأحدث الأساليب العلمية والعملية في مجال التدقيق والرقابة المالية
-         تشخيص ودراسة ومناقشة المشكلات العملية للتدقيق والرقابة الداخلية
المحتويات:
-         تطور نظم الرقابة الداخلية وفقا لاخر المستجدات العالمية :
-         Financial control ( الرقابة المالية (المحاسبية
-         Managerial & performance control الرقابة الادارية وراقبة الاداء
-         Internal Auditing Department ادارة التدقيق الداخلي
-         COSO الراقبة الداخلية وفقا لمفهوم لجنة كوزو
-         Sarbanes-Oxley Act قانون اوكسيلي الامريكي واصلاحات ساربينيز
-         Auditing Committees ( لجان مجالس المراجعة)
-         I.A.A.S معايير التدقيق(المراجعة) الدولية
-         Governance الحوكمة
-         Strategic Auditing المراجعة الاستراتيجية
-         Risk Auditing تدقيق المخاطر
-         Derivates Auditing تدقيق المشتقات المالية
-         Electronic Information System Auditing الرقابة في نظم التشغيل الالكتروني
-         استخدام منهج العينات في تقييم مخاطر نظم الرقابة الداخلية :
-         تدقيق المخاطر وفقا لمتطلبات معيار التدقيق الدولي رقم 400
-         استخدام اسلوب الانحدار في التنبؤ بالفشل المالي Going Concern
-         نموذج التمان Altman Z-Score
-         نموذج كمبورت Comport Z-Score
-         نموذج كيدا Kida
-         نموذج شيرود Sherrod
-         استخدام اسلوب الارتباط المالي في مخاطر الغش في البيانات المالية
-         استخدام تقييم منظمة مانجو للتحقق من سلامة الادارة المالية MANGO auditing risk test
-         تدقيق المخاطر وفقا لمتطلبات معيار التدقيق الدولي رقم 400
-         استخدام اسلوب الانحدار في التنبؤ بالفشل المالي Going Concern
-         نموذج التمان Altman Z-Score
-         نموذج كمبورت Comport Z-Score
-         نموذج كيدا Kida
-         نموذج شيرود Sherrod
-         استخدام اسلوب الارتباط المالي في مخاطر الغش في البيانات المالية
-         استخدام تقييم منظمة مانجو للتحقق من سلامة الادارة المالية MANGO auditing risk test
-         تدقيق البيانات المالية التقديرية :
-         فحص المعلومات المالية المستقبلية وفقا لمعيار المراجعة الدولى رقم 810
-         الهدف من اختبار لمعلومات مالية مستقبلية
-         المعلومات التى يحتاجاها المراجع للحصول على أدلة المعلومات المستقبلية
-         تقييم العرض والإفصاح للمعلومات المالية المستقبلية
-         التقرير الخاص باختبار المعلومات المالية المستقبلية
-         مراجعة التقديرات المحاسبية – وفقا المعيار الدولى للمراجعة رقم 540
-         طبيعة التقديرات المحاسبية
-         فحص واختبار السياق الذى استخدم من قبل الإدارة
-         استخدام تقدير مستقل
-         فحص الأحداث اللاحقة
-         تقييم نتائج إجراءات مراجعة التقديرات
-         استخدام الاجراءات التحليلية في كشف الاحتيال والتلاعب المالي في البيانات المالية :
-         طبيعة وغرض الإجراءات التحليلية
-         الإجراءات التحليلية فى تخطيط عملية المراجعة
-         الإجراءات التحليلية كإجراءات جوهرية
-         الإجراءات التحليلية عند النظرة الشاملة فى نهاية المراجعة
-         مدى الاعتماد على الإجراءات التحليلية
-         التحقق من البنود غير الاعتيادية
-         
تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :
تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .
-  تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .
* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *
ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.
ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية
ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين
يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.co